实训
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6 分钟
本次实训为期两天，以每组8~9人为限，组内每个人均创建一个钉钉企业，都作为企业主管将其他组员拉进自己的企业中，以便于理解如何管理企业一、组织部门架构设计
- 先划分部门，每个部门主管下必须有1~2个员工
- 使用通讯录添加成员
- 通讯录添加成员是通过电话号来添加指定用户的
- 组织架构设计
- 完成成员部门调整后，将成员在原部门的记录删除，仅保留当前部门的该成员记录
- 在钉钉/通讯录中查看组织架构
二、人事管理
以下内容均在智能人事中进行管理设计
1. 实现入职管理
对表单进行编辑，可使用套件组便利创建： 
创建表单和流程创建完成后，将表单流程发布到群聊中，或直接添加到群应用中 
调岗与调岗申请
调岗：由管理人员直接进行管理，可指定某特定成员实现岗位调转 调岗申请：由本人进行申请，本人填写调岗信息，并由流程指定审批人员审批
三、会议预约
- 找到会议室，新建一个会议室用以进行会议预约
- 新建会议室
对该会议室进行基础设置
- 进行预约：在钉钉中找到“日历”侧边栏，并找到我们想要预约的那一天，这里我们用28号作为示例
四、日志及日志模板设计
同样，先找到
智能人事，找到日志
随后，找到模板管理，选择创建模板，创建自己想要的日志模板后，将该模板发送到群聊中，群组成员通过填写该模板，将日志内容反馈上传
通过
统计导出，可将收集到的日志记录导出为EXCEL表
五、请假流程
智能人事 -> 假期 -> 编辑，对指定假期进行设置 
同时，也可新增假期规则，增加指定假期的设定与规划 
1. 出差审批
工作台 -> OA审批 -> 新建 -> 选择出差表单模板 
六、搭建自定义工作台
1. 管理成员权限
- 找到管理后台，进入管理后台
- 管理成员权限需要管理员权限，自定义工作台也需要
- 找到
安全与权限-权限管理，可将指定成员设置为子管理员，也可转让创建者（创建者具有最高权限）
2. 自定义工作台
此处仅贴出自定义工作台的进入位置，由于该功能收费，我们不做- 在PC端
管理后台找到工作台-应用管理
- 找到自定义手机端工作台，单击
- 选中版本设置，选择自定义工作台
七、数据管理
- 在钉钉-应用中心，找到百数云BI应用，进行数据管理，我们在此次实践中使用的是报表工作台
- 进入工作空间
- 随后进入数据源，我们将所需要管理的数据导入数据源中，有数据表/上传文件两种方式，此次实训我们选择上传文件来获取数据
- 选中我们创建的数据源（此处以MySQL为数据源）
- 上传文件后会自动创建对应文件的数据表，我们再对该数据表进行创建数据集操作
- 将另一个数据集拖拽到同一行，使得两个数据集之间建立连接
- 两表根据渠道ID（COL_2）连接，选择左连接方式
- 确认后，点击刷新预览，即可查看最新数据，随后保存该数据集
- 新建
毛利额和毛利率这两个字段，使用正确的公式进行计算显示
1. 趋势图创建
新建报表，更改表名，再添加 指标-指标趋势
11. 选择数据集为我们刚才连接创建的订单明细表，选择以日期为维度展示趋势，以销售额、毛利额、毛利率为指标展示趋势 
12. 成功呈现趋势 
2. 气泡图创建
- 找到气泡图
- 选择X、Y轴维度，并设定以销售额为尺度（气泡大小）反映销售额情况，以日期（day）为过滤器
- 打开四象限设置
- 设定四象限每个象限的内容（名称）
在图标四象限区域有具体名称显示 
- 复制一份，将颜色和度量修改为渠道名称，创建一个新的四象限气泡图
3. 完成两张报表的联动
选中趋势图，找到联动配置 
选中联动两个气泡图 
4. 创建数字门户
- 进入工作空间，找到数据门户
- 创建一个新的数据门户，优先修改数据门户名称，完成后选中3级菜单
- 选中我们先前保存发布的仪表盘（趋势图+2张气泡图），选中指定表单
随后系统会自动更新显示
八、创建应用
应用创建使用低代码开发平台---宜搭实现具体步骤设计参考宜搭使用指南
总结
至此，此次实训圆满完成
贡献者
freeway348